工伤认定申请表是启动工伤认定程序的核心法律文件，其填写质量直接关系到劳动者合法权益能否得到及时、有效的保障。本文旨在阐述该申请表的法律属性，并提供关键项目的填写指引，以帮助申请人规范、准确地完成申请。

从法律性质上看，工伤认定申请表并非一份简单的信息登记表，而是具有明确法律效力的程序性文书。它是劳动者或其近亲属、用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定请求的正式意思表示，是行政部门启动调查、作出行政决定的基础依据。申请表的提交，意味着法定的申请时效中断，工伤认定程序由此正式启动。确保申请表的真实、完整与规范，是维护申请方程序权利与实体权利的初步且关键的一步。

填写申请表时，申请人需秉持客观、准确、详尽的原则。“申请人信息”部分必须清晰界定申请主体。若由用人单位提出，应填写单位全称及法定代表人；若由劳动者或其近亲属提出，则需准确填写身份关系及联系方式。“受伤职工基本信息”需与身份证件完全一致，确保主体明确。核心部分在于“事故伤害经过及诊断情况”的陈述。此处描述应紧扣《工伤保险条例》中关于“工作原因、工作场所、工作时间”的认定要素，按时间顺序客观叙述伤害发生的时间、具体地点、详细过程及原因，并附上首次医疗诊断的结论和医疗机构名称。陈述应避免主观臆断，但需突出伤害与工作之间的关联性。

“受伤害部位或疾病名称”应使用规范医学诊断术语。“事故伤害类型”需根据实际情况勾选，如事故伤害、职业病等。“职业病名称”及“诊断时间”仅在申请职业病工伤认定时填写，并需附上有效的职业病诊断证明书。“诊断时间”关系到工伤认定申请时效的起算点，务必准确无误。“受伤害经过简述”是对前述经过的补充，可简要强调关键情节。“申请事项”部分应明确勾选“申请工伤认定”，并由申请人或单位负责人亲笔签名、盖章，注明申请日期，以确认法律效力。

提交申请表时，务必按照当地社保行政部门的要求，一并附上劳动关系证明、医疗诊断证明、证人证言等相关证据材料的复印件。一份填写规范、证据齐全的工伤认定申请表，能够为社会保险行政部门提供清晰的审查线索，有效提高认定效率，为劳动者后续享受工伤医疗、伤残待遇等权利奠定坚实的法律基础。